RACI-матрица или как с помощью табличек побороть хаос в бизнес-процессах. Часть 2
В первой части мы разобрали, что означают буквы RACI, зачем нужны дополнительные S и O, и как это работает на примерах. Теперь переходим к самому интересному как правильно определить задачи и роли, что делать с матрицей после составления и как превратить её в работающую систему. Если вы хотите, чтобы бизнес работал автономно, эта статья для вас.
Почему? Потому что когда мы говорим о "сотруднике" или "должности", возникает путаница:
- "Вроде бы он это делает но на самом деле не делает, потому что поздно приходит"
- "Эта задача у нас исчезла, но сотрудник с подходящей должностью есть, и он чем-то занят"
- "Курьер, клиент и владелец компании это не сотрудники, но их тоже надо вписать в процессы"
🎯 Роль это набор функций и ответственностей. И у одного сотрудника может быть несколько ролей.
Пример из жизни: В роли грузчика сотрудник получает одну ставку, в роли кладовщика другую. Ответственности разные. Если кладовщик перестаёт быть грузчиком понятно, как пересчитать ЗП. А если становится ещё и закупщиком тоже понятно, какие KPI на каждой из ролей.
Надо найти, придумать, определить все задачи, которые есть в компании. Самый понятный способ через бизнес-процессы.
Какие у вас есть бизнес-процессы? Из чего они состоят? Это и есть наша цель.
- Инвентаризация
- Осмечивание
- Запрос поставщикам
- Оплата счёта
- Доставка
- Приёмка машины и распределение на склад
- Внесение прихода на баланс
- Закрывающие документы в бухгалтерию
- Расчёт проделанной работы или учёт рабочего времени
- Расчёт сумм
- Вывод средств
- Выдача под роспись или перевод на счета
И так по каждому процессу: приём заказа → производство → отгрузка → сервис. Если количество задач на первый взгляд кажется необъятным, то бизнес-процессов, как правило, понятное количество (10–20).
После того как вы выписали задачи и роли:
- Задачи помещаете в столбцы (по горизонтали).
- Роли помещаете в строки (по вертикали).
- На пересечении ставите букву: R, A, C, I, S или O.
Пример схемы (упрощённо):
| Роль / Задача | Обработка заказа | Производство | Закупка |
|---|---|---|---|
| Менеджер | R, A | A | C |
| Мастер | C | R | I |
| Снабженец | I | — | R, A |
(В реальной матрице задач в 10–20 раз больше, но принцип тот же.)
Самое интересное начинается после того, как вы всё расставили.
- Для каждой роли вынимаем все задачи, которых эта роль касается. Получается должностная инструкция нового поколения.
- Для каждой задачи вынимаем все роли и типы участия. Получается карта согласования задачи: кто делает, кто отвечает, с кем советоваться, кого уведомить.
- Печатаем на листочках и даём сотрудникам под подпись. Особенно новым. "Это твоя зона ответственности, вот твои задачи, вот твои полномочия".
📌 Результат: Сотрудники перестают спрашивать "а что делать?". Руководитель перестаёт быть "пожарным". Бизнес начинает работать автономно.
В одном производственном бизнесе (строительные материалы) была проблема: владелец решал каждый вопрос сам. От согласования закупки до приёмки товара. Мы внедрили RACI-матрицу, расписали все процессы (12 бизнес-процессов, около 80 задач). Определили роли: Мастер, Кладовщик, Снабженец, Бухгалтер, Менеджер по продажам, Директор.
Через месяц владелец сократил время на операционку с 5 часов до 30 минут в день. Бизнес не рухнул, сотрудники знали, что делать, и перестали дёргать руководителя по каждому вопросу. Матрица работает.
Я на этом инструменте собаку съел. Составим матрицу за 2–3 недели, распределим роли, пропишем задачи, сделаем так, чтобы бизнес работал автономно.
- Выявим все бизнес-процессы и задачи
- Определим роли и матрицу ответственностей
- Пропишем KPI для каждой роли
- Внедрим систему так, чтобы она работала без вас
Запишитесь на бесплатную диагностику 15 минут созвона.
Разберём вашу текущую структуру, я покажу, где хаос, и расскажу, как RACI-матрица решит ваши проблемы.
Хороших продаж! 🔥
📌 Темы:
В этой статье мы разобрали важные аспекты. Если хотите внедрить это в вашем бизнесе — переходите к подробному руководству.
Аудит бизнес-процессов →