ПРО продажи
Как открыть бизнес в городе до 500 тыс. жителей: идеи и план действий. Часть 1
Бизнес в маленьком городе: как не прогореть на маркетплейсах и заработать на локальном спросе Знаете эту боль? Сидишь, смотришь на Москву или Питер, у них там обороты, масштабирование, инвест...
Читать →KPI и показатели
Очень частая история: люди заняты, телефоны звонят, задачи вроде двигаются… а по факту результат плавает. И ты сидишь вечером и думаешь: “Ну и где деньги?” 🤔 🎯 Вот тут появл...
Читать →7 функций руководителя отдела продаж
Смотри, штука простая: если у тебя в компании есть отдел продаж, но выручка растёт странно скачет, буксует или вообще живёт своей жизнью проблема почти всегда не в рынке. Проблема в т...
Читать →Оптимизация продаж на маркетплейсах. Часть 2: конкуренты, SEO, тестирование гипотез
"Анализ конкурентов на Ozon и Wildberries, воронка продаж, тестирование фотографий и заголовков. Реальный кейс: как студийное фото убило продажи. Часть 2 интервью....
Читать →Аналитика на маркетплейсах: как не работать в ноль и не уходить в минус. Часть 1
Интервью с селлером и производственником Рустамом Шарафудиновым. Аналитика на маркетплейсах, юнит-экономика, тестирование цены, почему 200 SKU могут тянуть бизнес в минус. Часть 1....
Читать →Антикризисный отдел продаж: как не уволить менеджеров, если бюджет урезали на 30%
Бюджеты режут, а планы продаж остаются. Менеджеры паникуют, а собственники в стрессе. На дворе 2026 год и это типичная ситуация для бизнеса - деньги были, деньги будут, но сейчас денег нет ) и бизн...
Читать →Как РОПы и руководители губят отдел продаж: главная ошибка в мотивации
Главная ошибка в мотивации отдела продаж — задержка выплаты процента. Почему нельзя ждать отгрузку или доставку из Китая. Как платить процент сразу и почему это работает....
Читать →План-факт: как превратить точку безубыточности в работающую систему
План-факт продаж: как вменить план сотрудникам, привязать мотивацию и отслеживать динамику. Реальные примеры, системы оплаты, недельный и месячный контроль....
Читать →Бесплатная диагностика текущей ситуации. 15 минут созвона — 3–4 точки роста.